Según un informe publicado este martes por investigadores de la Universidad de Cambridge a partir de un programa piloto en 61 empresas del Reino Unido, indico que la semana laboral de cuatro días reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad.
En el informe sostienen las organizaciones que implementaron este modelo de trabajo durante los seis meses redujeron 20% las horas de trabajo de sus empleados, sin reducir los salarios, las bajas por enfermedad cayeron un 65% y la salida de trabajadores hacia otras empresas en un 57%.
El 79 % de los empleados que tuvieron una semana laboral de cuatro días indicaron que se había reducido su “desgaste profesional”, y un 39 % aseguraron que disminuyeron sus niveles de estrés.
Las compañías que participaron en el programa, impulsado por el grupo de presión “4 Day’s a Week Campaign”, registraron durante ese periodo un incremento medio del 1,4 % en sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior, según refleja el informe, liderado por el sociólogo de Cambridge Brendan Burchell