El trabajo remoto sigue consolidándose como una opción atractiva para empresas estadounidenses que buscan contratar talento en Latinoamérica, ofreciendo salarios que superan los 5000 dólares al mes. La pandemia de covid-19 impulsó esta modalidad, que antes era poco común, y ahora es una tendencia que ha llegado para quedarse.
De acuerdo con Prodoscore, la productividad de los empleados que trabajan desde casa aumentó un 47 % durante el confinamiento en 2020. Además, los datos muestran que las actividades de comunicación también se incrementaron, con un alza significativa en el uso del correo electrónico, llamadas telefónicas y mensajería instantánea, lo que refuerza la eficacia del teletrabajo.
El informe de Buffer de 2023 revela que el 91 % de los trabajadores remotos disfrutan de esta modalidad, destacando la flexibilidad como el principal beneficio. A su vez, un estudio de McKinsey encontró que el 87 % de los empleados estaría dispuesto a aceptar un empleo remoto si se le ofreciera, demostrando la alta demanda por este tipo de trabajo.
Entre las empresas que están buscando personal en la región de Latinoamérica se encuentran Tax Pay, que busca un gerente de marketing de contenido; Houzz, que necesita representantes de desarrollo de ventas; vCom Solutions, que oferta un puesto de especialista en ventas de productos móviles; y Tiki Labs, que requiere un gerente de éxito de artistas y sellos discográficos.
Estas oportunidades laborales permiten una excelente opción para quienes buscan unirse a equipos internacionales y trabajar desde casa, disfrutando de salarios competitivos y una mayor flexibilidad en su jornada laboral.
