El gobierno ha tomado una nueva iniciativa la cual beneficia a empresas que contraten jóvenes.
El primero punto a tener en cuenta es que se debe hacer la vinculación formal del empleado a la entidad.
Luego, debe tener un producto de depósito en alguna entidad bancaria. Posteriormente debe estar al día en los pagos salariales de sus trabajadores en el que incluye aporte a protección social y debe estar al día a más tardar hasta el 29 de septiembre.
Estos son los documentos que debe adjuntar el empleador:
- Formulario de postulación completamente diligenciado y firmado por el representante legal de la empresa.
- Tener un certificado firmado por la persona natural o representante legal en la cual mencione que los empleados reciben aporte salarial del mes anterior y se encuentran al día en el pago en aportes de la seguridad social. Mencionar si se han adelantado algunos procesos de sustitución patronal de empleador a partir de marzo de 2021.
- Una copia del RUT que haya sido expedido dentro de los próximos seis meses que sean previos a la postulación.
Se pueden postular empresas de cualquier sector económico y sin importar su tamaño.
